呼伦贝尔空管站管制运行部塔台管制室完成2023年度培训工作

（通讯员：郭海鹏）截至2023年12月31日，呼伦呼伦贝尔空管站管制运行部塔台管制室共开展各类培训99期,空管226课时，2715人次，站管制运作其中安全信息培训、行部训工双重预防机制培训等安全培训24期，塔台44课时，管制718人次，室完诚信教育等工作作风培训5期，成年9.5课时，度培134人次，呼伦圆满完成了2023年度培训工作。空管

    年初以来，站管制运作为应对疫情结束后航班量快速增长，行部训工塔台管制室制定了管制员技能恢复方案，塔台组织全体管制员开展120%的管制小时容量以上的大流量模拟机训练，针对放单三年以上的管制员和放单三年以内的关键人员两个方面制定了不同的训练要点，并制定了《塔台管制室管制员技能恢复评估表》，分三个阶段开展模拟机考核，由教员进行打分评测，对不合格的人员进行停岗和追加培训，持续评估和提升管制员的技能水平，为全年安全保障打下坚实基础。

随着海拉尔管制区移交，外航航班大幅减少，管制员的日常英文通话减少，英文通话能力均有不同程度降低，同时，管制员英语等级测试更换新题库后，管制员对题型和考试方式变更不熟，其他单位前期参加考试人员通过率普遍不高。面对以上情况，管制运行部统一组织，塔台管制室积极落实，根据管制员队伍情况，挑选英语专业8级的管制员组成英语培训小组，开展专项培训工作。培训主要内容包括真题练习、视听练耳、特情通话、一对一模拟OPI训练等。培训的形式根据人员情况和运行需求不断调整，先后采取脱产培训、课堂集中授课、线上培训等多种方式，充分利用空管站英语培训平台和英语特长教员的优势，为管制员英语能力提升和AETS备考提供帮助，同时起到了鼓舞动员、提振士气的效果。英语培训小组全年共开展专项英语培训18期，共计65课时，264人次。空管站今年参加管制员英语等级测试的33名管制员全部通过，通过率达100%。

塔台管制室按照上级文件要求，制定《关键人员资质能力提升实施方案》，建立关键人员库及管理制度，明确关键人员日常管理要求，并将制度加入运行手册。根据关键人员能力特点制定班组内管控措施和提升计划，做到“一人一策”，并由班组成员、教员、带班主任、科室主任共同签字确认，做到统一认识，并根据运行情况和班组人员搭配对关键人员库进行动态管理，持续更新库内人员信息，做到及时发现，及时管理，确保人员能力达标。

塔台管制室制定了放单三年以内管制员模拟机技能大赛方案，针对放单三年以内的管制员采取以赛代练的形式开展模拟机考核，由部门和科室主任、检查员共同参与打分，既达到了检验能力的目的，又起到敦促和激励的效果。

    在管制运行部的统一组织下，塔台管制室圆满完成了2023年的培训工作，并在英语培、人员能力恢复、关键人员管理等方面狠抓落实，为全年的安全保障提供了有力支持，在2024年，塔台管制室将继续做好各项培训工作，为提升管制员业务能力，加强三基建设做出贡献。