浅谈空防安全的基层制度保障

实践表明大量的浅谈不安全事件并非取决于技术的先进与否,更多的是取决于安全管理的基层制度保障,包括组织因素和人为因素。因此我们必须持续提高空防安全基层管理水平，空防针对工作现场的安全情况我们可以通过预估风险的手段加强防范，但更为重要的基度保自然还要从基层员工方面来抓起，正所谓“领导重视安全，层制员工不重视，浅谈领导的空防重视等于零”。接触各类安全风险事件最多的安全还是一线岗位的员工，一线工作固然辛苦，基度保但也不能放松对一线员工的层制管控，更应该加强一线员工对当前严峻空防安全的浅谈认知与教育。

打牢思想基础，空防做好“三基”建设工作

作为基层管理人员，安全自然要稳抓稳打，基度保不仅仅要把上级传达的层制会议精神落实到每一位员工，更要将日常勤务一线巡岗中发现的各类问题进行总结，并且设身处地的将发现的问题，及时有效的进行解决，填补不足。目前，空防安全形势越发严峻，在领导紧绷安全弦的同时，更要对一线员工进行宣传贯彻，并且狠抓落实。在教育方面，要将抓基层、打基础、苦练基本功的思想传达到每一位一线员工的脑海里。当然，只做宣传教育自然是远远不够的，更为重要的是进行实操演练及培训，切实的做到“三基”建设中的三点精髓，不得有一丝马虎。

抓基层打基础，提升员工技能水平

基层其实是整个团队的核心，在日常巡岗当中，不难发现，无论违章操作还是技能不到位，甚至心不在岗危及到空防安全的情况，都会发生在基层一线岗位，这基层的根基都不牢靠，又何谈长远的发展呢？所以我们要把心思放在基层一线员工，时刻了解他们的动态，才能让事情的发展变得可控。抓基层方面，是一个长远的行动，我们要定期进行排查，提升每一位员工的业务技能水平，让整个团队有质的提升。做到苦练基本功才能将空防安全扼杀在摇篮中，消失于无形。

基层制度管理，要从问题中改进

面对当前的各类检查，以及日益严峻的空防安全形势，我们要吸取经验教训，进行边动员边排查，边排查边轮训，边轮训边测试的方法，让员工从自身紧张起来。从上到下都要高度重视，落实责任，并加强管控。深层杜绝经验主义，麻痹轻敌，粗心大意的心理，在工作中，我们要勤动脑，要清醒地认识到，什么可以用经验来判断，什么不可以，也不要用“我觉得”来判断勤务工作中的各类问题，不遵循三反政策往往会带来惨痛的代价。通过科室的基层工作让一线员工从心底认知到当前不容乐观的空防安全形势，层出不穷的安全事件，多种多样的危爆品，切不可有麻痹的思想，反而更要加强学习、苦练基本功、充分利用PPS识别技术，将每一位进入隔离区的人员都当做恐怖分子来看待，严格检查。关注每一个小细节，切不可粗心大意，细心会帮助你更多。

这些风险上的防范其实离不开一个精髓，那就是工作作风，我们既然在安全教育方面那么重视，又怎么能忽略了工作作风呢？良好的工作作风可以提高全队的士气，成为一个良好的精神支柱，带动全队力争上游，耐心学习，提升自我，可以面临每一次检查测试甚至是危机，都能迎刃而解。希望基层员工的辛苦，换来的是空防的持续安全。

（首都机场安保公司：贺小宝）