桂林空管站技术保障部开展岗位胜任能力评估试点工作

2024-11-15 18:51:46 admin

(通讯员:林滨)桂林空管站作为岗位优化试点单位积极开展岗位优化各项工作,桂林岗位工作根据《民航空管局岗位胜任能力评估指导手册》文件要求,空管开展桂林空管站技术保障部于2022年11月开展了岗位胜任能力评估工作,站技障部此次岗位胜任能力评估工作由岗位胜任能力评估组进行。术保胜任试点

        此次岗位胜任能力评估试点岗位选择的评估是运行保障室的技术主任岗和装备维护室维护维修岗两个代表性的岗位进行。桂林空管站技术保障部在中南空管局通导部的桂林岗位工作带领下,岗位胜住能力评估组对上级文件规章进行了认真研读,空管开展并组织资深技术人员制定了实施方案,站技障部此次实施方案立足于岗位优化核心理论,术保胜任试点贴合技术保障部实际运行情况。评估实施方案分为四个阶段,桂林岗位工作第一阶段为确定试点岗位,空管开展第二阶段则根据试点岗位工作职责开展岗位胜任能力模型建设,站技障部第三阶段为制定岗位责任能力检查单,术保胜任试点最后一个阶段即为岗位胜任能力评估小组为两个试点岗位进行胜任能力评估工作。评估

        目前,前三阶段的工作已经有序开展并完成,最后一个阶段的任务计划于12月下旬正式开始,岗位胜任能力评估工作的完成将为下一阶段桂林空管站技术保障部岗位优化运行工作提供了人员资质等级评估和绩效激励的宝贵实验数据,将进一步的落实岗位优化工作要求。

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