强使命、树担当——山航空保支队七大队“2024年度第一季度骨干会议”顺利召开

2024-11-15 10:10:14 admin

为进一步加强班组长、强使骨干任职能力,命树强化骨干责任意识,担当大队第季度骨补足能力短板,山航充分发挥班组长、空保开骨干在大队工作建设中的支队作用。根据空保支队要求,年度结合七大队特色班组文化,议顺2024年1月10日,利召召开骨干工作会议。强使七大队大队长陆振林同志,命树以及各班组长、担当大队第季度骨大队业务骨干参加此次会议。山航

此次骨干会议主要针对大队日常工作管理、空保开训练考核工作、支队特色班组文化、近期遇到的问题,瞄准重点,精准发力,势必通过大队领导的带领,发挥班组长、骨干的带头作用,做好大队的建设和日常管理工作,本次会议分为两部分。

第一部分六位班组长以及业务骨干,对自己所负责的工作板块进行工作汇报。提出目前所存在的问题和解决方案,以及需要大队配合的工作等。通过把问题拿到桌面上来,群策群力共同解决工作中的问题。梳理了各版块工作的流程,以及相互之间的协调问题,使得大队的日常工作开展更加流畅和高效。

第二部分大队长陆振林同志做出讲评并提出要求:

第一,加强全面教育,班组长骨干要养成“婆婆嘴”。每个人要有分工,落实工作不玩虚的!要求骨干班组长在日常工作中加强队员的督促工作,发现问题要及时纠正。

第二,日常航前会议,副组长、组长要提出问题,做好提醒。要有担当形成较浓的班组文化和特色,少喊口号,真抓实干。并且班组骨干自身的水平,看问题的水平和处理问题的能力要不断攀升,关心关爱员工的生活,注重队员的“朋友圈”。

第三,对于各个业务板块的工作提出了工作指导和要求,提出了存在的问题和不足,要求板块负责人切落实工作不玩虚的,求真务实!

此次骨干会议的召开,切实切中了目前大队运行中的短板弱项,主动出击,敢于自我挖掘问题,直面问题,自我发现弱项,并及时补差强能,为全体队员们在今后的工作执勤中指明了努力的方向、提供了前进的动力。

图:刘宝栋

文:崔艳凯

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