中国航油内蒙古强化岁末年初职工关爱

       有一种温暖叫“工会情”，中国有一种称谓叫“娘家人”。航油化岁在上级工会和分公司党委的内蒙大力支持下，2021年，古强工关中国航油内蒙古分公司（以下简称“内蒙古分公司”）工会持续深化“职工关爱”体系建设，末年助力“人文航油”建设。初职在“普惠”的中国基础上，致力打造“及时、航油化岁精准、内蒙满意”的古强工关“速效机制”，无论是末年在传统节日还是在冲刺截点，无论职工家有喜事还是初职遇到了困难，都能见到分公司工会的中国“忙碌身影”。

       当前临近农历春节，航油化岁分公司工会一如既往地带着对职工浓浓的内蒙关怀，全力做好岁末年初各项慰问工作，让职工切实感受到中国航油“大家庭”的温暖，进一步增强职工归属感。

                                                                               以工会小组为抓手　做贴心的“娘家人”

       2021年全年，内蒙古分公司工会从异地和退休职工慰问、节日和特殊慰问以及困难帮扶等方面强化举措、下大功夫、做足文章，尤其是加强重大政治任务保障、疫情特殊航班保障以及极端恶劣天气、传统节日等特殊时期职工关爱工作，分节点组织开展“冬送温暖、夏送凉爽”活动，全年慰问总支出41.04万元，慰问1589人次。

       针对分公司“点多、线长、面广，各站点分散”的实际情况，为进一步强化职工关爱，在岁末年初、临近2022年农历春节之际，分公司工会以各工会小组为抓手开展“冬送温暖”“元旦”慰问活动，通过发放职工慰问品、为坚守岗位职工“送饺子”“送姜茶”等多样形式，确保关爱覆盖全员，360℃无死角。

                                                                            强化特殊关爱力度　解职工后顾之忧

       2021年，内蒙古分公司工会在节假日及“七一”重大保障前夕，慰问华北公司及分公司异地任职人员家属42人次，慰问异地任职干部21人次。

       在全面实施职工关爱工作的同时，分公司工会有针对性地重点加强对困难职工、特殊航班保障人员的关爱力度，针对区内散发疫情，分公司党委多次以视频连线的方式慰问奋战在疫情防控一线的基层职工，为其加油鼓劲，其中开展特殊航班保障人员慰问6次，并为职工家属送去急需的生活必需品，消除职工的后顾之忧。同时，于春节即将到来之际，慰问困难职工3人次。

                                                                                 积极拓宽关爱广度　强化职工之家建设

       内蒙古分公司持续推进“职工之家”建设，根据实际需要求，积极为基层单位申请民航工会职工活动场所项目补助，把职工对于美好生活的向往作为工作价值追求，大力推进职工活动场所建设，2021年共计为基层单位配备各类健身器材55件，打造职工的温馨家园，解决职工参与文体活动“最后一公里”的问题。

       同时，丰富职工的工余文化生活，在做好疫情防控的前提下，组织开展第13届“巾帼风采杯”羽毛球赛、庆祝建党百年文艺汇演、党史学习教育观影活动等，进一步拓宽关爱广度、延伸关爱力度，积极营造健康向上的浓厚氛围。

       冬日严寒挡不住温暖的脚步，更挡不住关爱的温情。内蒙古分公司工会将认真贯彻落实集团公司“八个开新局”总体要求，围绕建设“八个航油”目标，积极落实上级工会和分公司党委工作部署，切实履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，团结广大干部职工，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开！