东北空管局沈阳空管技术开发有限公司组织召开2019年度安全绩效及经营绩效分配方案宣贯会

2024-11-15 13:37:53 admin

        4日24日上午,东北度安东北空管局沈阳空管技术公司组织召开2019年度安全绩效及经营绩效分配方案宣贯会。空管开年会议由空管技术公司党委副书记张晓萍主持,局沈经营绩效局聘员工22人参加了会议。阳空

        宣贯会上,管技公司综合业务部相关人员就2019年度公司安全绩效及经营绩效分配方案进行了解读,术开司组主要内容包括:绩效分配的发有分配方案原则、奖金分配额度、限公效及宣贯个人绩效系数计算方法、织召党建绩效分配办法以及绩效奖金个人所得税的全绩计税方法。现场,东北度安副总经理邱燕霖进行了补充说明,空管开年并对员工提出的局沈经营绩效问题进行了现场解答。

        2019年绩效分配方案是阳空按照东北空管局安全绩效、经营绩效发放指导原则及空管技术公司绩效考核管理办法总体框架制定,管技经过公司党委充分研讨,集体决策,公开、公正、透明是绩效分配的重要原则。2019年绩效奖金分配将年度绩效考核、民主评议、管理职务、专业技术职称及党建工作绩效考核等要素综合核算,兼顾岗位价值与绩效达成的双重考核;将中层干部和普通员工分别进行绩效排名,确定个人绩效系数,增强奖金分配的合理性;对具有突出贡献的人员进行奖励。

        绩效奖金分配涉及到公司的发展和全体员工的利益,此次宣贯会使员工对分配方案有了清楚的认识,有助于提升团队及个人绩效、积极促进公司发展战略目标达成、加快实现经营目标进程。

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